Terugblik Professional Experience Programme
Arco Hollander, Artez Master’s Degree Interior Architecture,
werkzaam bij Arcom Partners – PEP 2018-1 Interieurarchitectuur
Nul werkervaring, een bachelor bouwkunde en een master interieurarchitectuur in mijn
achterzak. Zo begon ik mijn zoektocht naar een carrièrepad. Wat moest ik hiermee en hoe wil ik
gaan bereiken wat ik in mijn hoofd had? Ik ben aan de slag gegaan bij ARCOM in Veenendaal.
In de eerste instantie twijfelde ik nog of ik mijn bekwaamheid zou doorontwikkelen gedurende
het werk of dat ik voor de officiële titel van interieurarchitect moest gaan via de BEP of PEP.
Uiteindelijk koos ik ervoor om na een jaar werken toch met de PEP de titel binnen te slepen. Ik
had absoluut geen behoefte meer aan studeren en schoolbanken, maar aan het fulltime
kantoorleven kon ik ook nog niet helemaal wennen.
Het geïntegreerde traject van de PEP bood maandelijkse excursies met lezingen en rondleidingen
door toonaangevende projecten. Dat vond ik toch wel heel verleidelijk ten opzichte van op kantoor blijven.
Deze verwachtingen werden ruimschoots waargemaakt: het depot van Boijmans, het
Atlasgebouw van de TU/e, Naturalis in Leiden, LocHal in Tilburg en de Werkspoorkathedraal in
Utrecht zijn slechts een greep uit de bezochte locaties. Niet alleen werden we er (vaak op de
bouwplaats) rondgeleid, maar we kregen ook lezingen met super interessante
achtergrondinformatie over de totstandkoming, organisatie en bijzonderheden ervan en de
mogelijkheid om vragen te stellen. Iets wat je anders niet snel te weten zou komen. De
eerstvolgende werkdag ging ik vaak geïnspireerd weer aan de slag, met soms ook nieuwe
ideeën over hoe het proces op mijn eigen werkplek verbeterd kon worden.
Waar de PEP me met name positief heeft verrast, waren de dagen waar gevestigde namen,
zoals Plein06, Quist Wintermans en Vakwerk Architecten, een boekje open deden over hun
ontstaan, valkuilen, bedrijfsfilosofie of hoe zij hun acquisitie aanpakken of financiering rond
krijgen. Deze inzichten hebben me geleerd dat er op veel verschillende manieren gewerkt kan
worden binnen het vak en er niet één weg naar succes leidt. Ook discussies met
mededeelnemers hebben mij duidelijker gemaakt waar ik sta in het vakgebied en wat mijn eigen
kwaliteiten en valkuilen zijn.
Voor mij en veel andere PEP-deelnemers bood het persoonlijke ontwikkelingsplan (POP)
tevens een goede stok achter de deur om je los te weken van de vaste taken van je
assisterende ‘junior’ functie. Het POP is namelijk het perfecte excuus om je aan meer
senior-taken te wagen, zoals het bezoeken van de welstand, bijwonen van overleggen en je
bezig te houden met de verschillende contractvormen die zich op de werkplek voordoen. Dit is
voor mij echt een manier geweest waardoor ik kon groeien binnen het bureau waar ik voor
werkte.
Als enige interieurarchitect van mijn lichting miste ik hier en daar wel wat aansluiting. Ik ben het
echter als een kans gaan zien om in de keuken van branchegenoten mee te kijken en de
opgedane kennis toe te passen in de keuken van mijn eigen vak. Ik heb de PEP als bijzonder
leerzaam en inspirerend ervaren en ik heb een waardevol netwerk op kunnen bouwen. Een
betere voorbereiding op mijn verdere professionele ontwikkeling kan ik me niet voorstellen!