Circulair bouwen vergt een nieuwe manier van denken en werken. Zowel van de klant, als van de ontwerper en de bouwer. Maar hoe breng je dat in de praktijk? bni-lid Ingrid Hendrickx – Interior Sense – bouwt momenteel bij Fair Plaza, inkoopcentrum voor home & living-producten in Culemborg, een volledig circulaire stand. De stand, ‘Your Circular Space’, is volledig gemaakt van afval. Ook het interieur van de stand is helemaal ingericht met ecologische, gerecyclede, ge-upcyclede en circulaire materialen. Daarnaast zijn er pareltjes van fairtrade en sociale producten te zien. Bekijk de video hier. Voor de eerste Duurzame Woonbeurs, vorig jaar in Amsterdam, werden de pleinen door bni-leden ontworpen. Interior Sense presenteerde daar ook een volledige circulaire beursstand.

 

 

Ingrid: “In de stand laat ik zien hoe je met fair-trade producten en ecologische, gerecyclede en circulaire materialen een inspirerende mix kunt maken. Normaliter zijn dit binnen mijn bedrijf altijd al speerpunten. Zowel de stand als het interieur zijn volledig circulair. Sommige materialen vonden we in een container om de hoek. Andere materialen zijn echt innovatief. Alle gebruikte materialen hebben een verhaal en hebben ook een bepaalde impact op het milieu en op de mensen die het hebben gemaakt. Daarvoor heb ik een speciale tool ontwikkeld die ook in de stand te zien zal zijn. Het is belangrijk, zeker in deze tijd, dat de verhalen achter de producten en initiatieven meer aan het licht komen, zodat bedrijven en particulieren daar hun keuzes voor een circulaire inrichting op kunnen baseren.” De circulaire stand is vanaf nu te zien zijn tot het einde van dit jaar.

 

Over Fair Plaza:
Fair Plaza is een B2B inkoopcentrum voor home en living producten in Culemborg, waar 32 fair trade inkoopgroothandels gevestigd zijn. Geopend van maandag t/m donderdag van 9.00 tot 16.30 uur.

Fair Plaza, Beesdseweg 5, Culemborg.

 

Meer informatie over Interior Sense Natuurlijke Interieurconcepten vind je hier.

 

Stephanie Klein Holkenborg, ArtEZ Master Interieurarchitectuur
Interieurarchitect bij Wiegerinck architecten, geïntegreerd programma PEP

 

Na een succesvolle afronding van de master Interieurarchitectuur aan de Kunstacademie ArtEZ en opgedane werkervaring in Amsterdam, kon ik bij Wiegerinck Architecten beginnen waarbij ik ook de gelegenheid kreeg om het geïntegreerde programma van de PEP te volgen. Voor mij was dit de kans om me verder te ontwikkelen, mijn kennis te verbreden en ervaring op te doen in alle facetten van het vak. Het geïntegreerde PEP programma sprak mij direct aan, een divers programma, kennismaken met vakgenoten en de zekerheid dat ik na twee jaar de titel van interieurarchitect kon behalen.

 

Het geïntegreerde PEP programma is divers met maandelijks een bijeenkomst met inspirerende sprekers en elke keer wordt er gezocht naar bijzondere locaties zoals de LocHal in Tilburg, een bouwbezoek aan hotel nhow in Amsterdam of het nieuwe Unilever Foods Innovation Centre in Wageningen. Stuk voor stuk bijzondere inspirerende locaties die normaliter niet toegankelijk zijn. Naast deze indrukwekkende locaties, kregen we tijdens de lezingen de nodige informatie over het project, de organisatie, het traject tot realisatie en andere bijzondere achtergrond informatie. Ook was dit tevens de aansluiting met de module en de casus die daarbij hoort. Bij het bespreken van de casussen kon er een koppeling gemaakt worden met de lezing en de locatie. Het is ook interessant om van je mede vakgenoten te horen wat hun ervaring is en hoe zij hiermee omgaan. Elke PEP dag was een ervaring op zich, waarbij ik telkens weer opnieuw geïnspireerd werd.

 

Naast de PEP bijeenkomsten heb ik twee jaar lang aan mijn persoonlijk ontwikkelingsplan (POP) gewerkt. Dit gaf mij gelegenheid om kennis te maken met andere facetten van het vak zoals inzicht over de bouworganisatie, bezoek aan welstand of een oplevering. Het geeft je de mogelijkheid juist buiten de taken, die je als junior hebt, kennis en ervaring op te doen met toekomstige taken. Juist het persoonlijk ontwikkelingsplan als ook de casussen gaven input en inzicht om mij verder te ontwikkelen in mijn functie.

 

Ik was de enige interieurarchitect binnen mijn lichting en dat zag ik als een uitdaging om de opgedane kennis naar mijn eigen vakgebied te brengen. Daarnaast kon ik met drie collega architecten, ieder vanuit zijn eigen discipline, de discussie aangaan om elkaar te inspireren. Ik heb de PEP als een bijzonder leerzame en inspirerende periode ervaren. Waarbij ik deze twee jaar ervaring zie, als een logisch vervolg op mijn Master Interieurarchitectuur. Voor mij was de PEP een volgende stap in mijn ontwikkeling tot interieurarchitect!

Marlies Boterman stond al ingeschreven in het architectenregister en koos voor het zgn. “crossover” traject, waarbij een al ingeschrevene in het register een verzoek kan indienen om ook onder een andere titel in het register te worden ingeschreven. Het betreft een horizontale doorstroming binnen het register op gelijk opleidingsniveau, waarvoor minimaal zeven jaar beroepservaring op het vakgebied van de andere titel is vereist. bni vroeg Marlies haar ervaring te delen.

 

 

 

Even voorstellen, mijn naam is Marlies Boterman en ik ben als architect gevestigd in Amsterdam en Londen. De afgelopen jaren heb ik voor toonaangevende bureaus gewerkt als OMA, Inside Outside en SevilPeach en sinds 2012 heb ik mijn eigen bedrijf.

 

Als architect en meubelmaker streef ik ernaar ontwerpen te maken voor culturele en internationale projecten. Variërend van objecten tot gebouwen, zoals meubels, kunst objecten, woonhuizen, paviljoens, interieurs, kantoren, ziekenhuizen en rechtbanken. De laatste jaren heb ik met name gewerkt aan bijzondere interieur opgaven.

 

Daarbij komt de titel ‘interieurarchitect’ goed van pas. Als je namelijk mee wilt doen aan een grote interieur opgave die als aanbesteding wordt uitgeschreven door de overheid is deze titel noodzakelijk. Anders dan in Engeland is de titel ‘interieurarchitect’ in Nederland een beschermde titel.

 

Ik hoop dat ik in de toekomst met deze titel samenwerkingen aan kan gaan met architectenbureaus die zelf minder gespecialiseerd zijn op het gebied van interieur opgaven, waarbij we samen kunnen inschrijven bij overheidsopdrachten.

De komende jaren zou ik met name graag met ambitieuze duurzame projecten mee willen doen.

 

De eisen die gesteld worden vanuit het Architectenregister om ‘in te schrijven onder een andere titel’ zijn terecht pittig. Je dient minimaal zeven jaar in dit cross over vakgebied werkzaam te zijn geweest. Je onderbouwt het document wat je indient met vijf gerealiseerde projecten in woord en beeld, inclusief een brief van iedere opdrachtgever waarin jou rol beschreven staat. Met name dit laatste onderdeel heeft mij veel tijd gekost.

 

Het interview zelf heb ik als plezierig en ontspannen ervaren, waarbij er inhoudelijke vragen worden gesteld over de projecten die je hebt ingediend. Als je goed op de hoogte bent van je eigen projecten is dit juist een waardevol moment om hierover te vertellen.

 

 

Lees meer informatie over “inschrijving onder andere titel”  op de site van het  Architectenregister. Jaarlijks kiezen zo’n 10  ingeschrevenen voor deze crossover. In het register staan momenteel 180 dubbele titelhouders.

 

 

 

Nu de coronamaatregelen verder versoepeld zijn, vindt ARCHITECT@WORK Rotterdam definitief plaats op 16 en 17 september 2020. Safe the date!

 

Vanaf volgende week kun je via de banner op de homepage naar de online-reserveringspagina om jouw ticket veilig te stellen en een dagdeel te blokken in jouw agenda.

 

Op de editie presenteren zo’n tweehonderd exposanten hun innovaties. Rond het thema ‘future-proof’ zijn daarnaast verschillende tentoonstellingen te zien en organiseert Architectenweb wederom het seminarprogramma.

 

“De afgelopen periode hebben we gebruikt om het concept van ARCHITECT@WORK zo aan te passen dat de beursvloer voor iedereen een coronaveilige omgeving is geworden en dat tegelijkertijd de beleving ervan – met het sfeervolle lichtplan, het unieke standenconcept, de uitgebreide en gratis catering – overeind is gebleven”, vertelt Nathalie Sandra van ARCHITECT@WORK.
“Wij zijn er klaar voor.”

 

Wat voor veranderingen zijn er zoal doorgevoerd? De meest zichtbare zijn de verruimde openingstijden, nu van 10:00 tot 19:00 uur. Daarbij vraagt de organisatie aan bezoekers om van tevoren een dagdeel te kiezen waarop zij ARCHITECT@WORK willen bezoeken. “Zo kunnen we garanderen dat het niet te druk wordt”, verklaart Nathalie Sandra.

 

Juist ARCHITECT@WORK is natuurlijk ook een plek waarop veel handen geschud worden. “Dat kan nog even niet en dat zal best nog wel even wennen zijn”, gaat Nathalie Sandra verder. “Maar ik weet zeker dat iedereen er ook enorm van zal genieten om – op veilige afstand – elkaar weer te zien. Persoonlijk contact is niet alleen menselijk maar ook belangrijk. Voor architecten is het cruciaal om een nieuw product toe te kunnen passen. Je wilt het product daadwerkelijk gezien hebben en het bedrijf erover gesproken hebben.”

 

Om het nog eenvoudiger te maken om contacten te leggen, lanceert ARCHITECT@WORK de mogelijkheid om nog eenvoudiger op A@W of daar buiten een (online) afspraak met elkaar te maken. “Ook wanneer het niet lukt om ARCHITECT@WORK te bezoeken, kun je zo toch nieuwe contacten leggen”, aldus de organisatie.

 

Future-proof
Het thema van de tweejaarlijkse editie is dit keer ‘future-proof’, oftewel ‘klaar voor de toekomst’. Rond dit thema is een materialententoonstelling (door MaterialDistrict), een fototentoonstelling (door DAPh) en een projectententoonstelling (door world-architects.com) te zien.

 

Ook het lezingenprogramma, dat Architectenweb opnieuw organiseert, haakt op dit thema aan. “Om ervoor te zorgen dat iedereen op veilige afstand van elkaar zit, krijgt de zaal een ruimere opstelling dan anders”, vertelt Michiel van Raaij, hoofdredacteur van Architectenweb. “In deze opstelling zitten bezoekers wat meer óm de sprekers heen. We zijn momenteel druk bezig met de invulling van het programma. Dat belooft weer zeer boeiend te worden.”

 

In de zaal is ruimte voor zo’n 150 personen. Wie het niet lukt om voor de lezingen een plaatsje te bemachtigen, kan daarvan ook de livestream volgen.

 

ARCHITECT@WORK vindt plaats op 16 en 17 september in Rotterdam Ahoy. Meer informatie is te vinden op www.architectatwork.nl.

HKU MIA Utrecht

 

De presentaties waren via Zoom sessies te volgen. Het werk staat online via onderstaande link:

 

Master Interior Architecture 2020

 

Minerva Groningen

 

Voor de zomer zijn de werken van studenten al te zien in een online en offline sneak preview. Het werk is te zien op Instagram en verspreid door de stad op verschillende posters en schermen. Van 6- 13 juli zie je werk van studenten verschijnen op 13 verschillende digitale borden in de binnenstad van Groningen.

Tussen 2 september en 12 december 2020 vindt een serie fysieke tentoonstellingen plaats onder de noemer Tales of the Unseen (#TOTU) in de Koepelzaal van Academie Minerva

 

 

Sandberg Instituut Amsterdam

 

Graduation Final Works presented to the public at Het HEM / Hembrugterrein, Zaandam (NL) from 29 October – 1 November

 

 

Corporeal Artez

 

Eindwerk interieurarchitectuur lichting 2020 nu hier online.

 

 

AKV St Joost

 

Dit jaar is gekozen voor een hybride vorm van tentoonstellen: onze afstudeerders presenteren zich zowel via een online platform als op diverse locaties in Breda en ‘s‑Hertogenbosch (mits de richtlijnen van het RIVM het toestaan). Zo kunnen zij toch zichtbaar zijn voor een breed publiek. En het zorgt bovendien voor extra verbinding met lokale partners en het werkveld. Lees hier meer.

 

 

Master Interior Architecture (INSIDE) aan de Koninklijke Academie van Beeldende Kunsten, Den Haag 

 

10-13 september en online, volg hier.

 

 

Willem de Kooning – Piet Zwart Instituut – Master Interior Architecture: Research + Design

 

Vanaf augustus ’20 online en onsite (Stadsarchief Rotterdam) evenementen tot en met eind maart ’21. Het werk is ook te zien op billboards in Rotterdam. De graduation catalogus is 17 juli beschikbaar online via deze site.

 

 

 

Master Interior Architecture Zuyd Maastricht

 

Live van 12 t/m 22 november 2020. Online hier.

 

 

Nook 2 van 2020 gaat over akoestiek.

 

 

 

 

 

 

 

NOOK2020#2-lr p20-23

 

 

 

 

 

 

30 juni 2020

De TVL – opvolger TOGS – kan tot en met 30 oktober aangevraagd worden. Ondernemers uit architecten-, ontwerp- en modebranche kwamen niet in aanmerking voor TOGS omdat deze SBI-codes niet zijn opgenomen in de regeling. Voor de TVL-regeling gelden deze codes weer. Een lobby van o.a. BNA richt zich nu op een oproep om omzetverlies als hoofdcriterium te nemen bij de TVL-regeling i.p.v. de SBI-codes.

 

24 juni 2020

Met het zomerreces voor de deur stuurt de taskforce culturele en creatieve sector vandaag een brief aan de Tweede Kamer met nieuwe cijfers over de verwoestende effecten van de coronacrisis voor de sector en een schets met contouren van een herstelplan voor de culturele en creatieve sector. De brief is gericht aan een zeer brede groep Kamerleden: woordvoerders cultuur, binnenlandse zaken, economische zaken, sociale zaken, financiën, met afschriften aan de bewindslieden OCW, BZK, EZK, SZW en Financiën. Lees de brief hier terug:

 

Brief taskforce Herstelplan voor culturele en creatieve 24 juni 2020

 

Lees hier het artikel uit Volkskrant van vandaag terug.

 

Op donderdag 12 maart 2020 kondigde het kabinet aan dat vanwege coronamaatregelen de theaters, musea, bioscopen en andere culaskforce opgericht met de koepels: Creatieve Coalitie, Federatie Creatieve Industrie, Federatie Cultuur, het Erfgoedplatform en Kunsten ’92. Aan de taskforce zijn ook toegevoegd de VVTP (Vereniging Vrije Theater Producenten), de VVEM (Vereniging van Evenementenmakers), de Federatie Auteursrechtbelangen en de Popcoalitie. Een groot aantal brancheorganisaties, beroepsverenigingen en ondersteunende instellingen is aangesloten bij de werkzaamheden van de taskforce.

Op woensdag 24 juni om 16.00 uur geven leden van de taskforce een update. Wat is de actuele problematiek in de sector? Welke steun is nu nodig en wat is het perspectief? Wat zijn de stappen richting het cultuurdebat in de Tweede Kamer op 29 juni? Je kunt je hier aanmelden.

 

12 juni 2020

 

In de TOGS zijn definitief geen aanpassingen meer te verwachten. Wel loopt onderzoek naar ingediende incorrecte SBI-codes door.

Lees hier de brief van Mona Keijzer.

 

5 juni 2020

 

Now 1.0 wordt 2.0. De tijdelijke noodmaatregel wordt met vier maanden verlengd. De essentie blijft vrijwel gelijk. NOW 2.0 steunt werkgevers met een terugval in de omzet van ten minste 20% met als doel zoveel mogelijk werknemers in dienst te houden. Aanvragen kan vanaf 6 juli. Alle informatie lees je op de site van SFA.

 

 

28 mei 2020

 

Het economisch noodpakket wordt met een maand verlengd tot 1 oktober. Kabinet, werkgevers en werknemers zijn dit overeengekomen omdat dit tijd geeft om afspraken te maken die het land ook op lange termijn helpen. Het bericht lees je hier terug.

 

27 mei 2020

 

Vandaag is de brief van minister Van Engelshoven (OCW) verschenen waarin zij uitwerkt hoe zij het extra steunpakket van 300 miljoen voor de culturele en creatieve sector gaat verdelen. Het nieuwsbericht en haar brief vind je hier terug.

 

 

26 mei 2020

 

De Taskforce Creatieve en Culturele sector heeft een brief naar de Tweede Kamer gestuurd naar aanleiding van het op 20 mei bekend gemaakt steunpakket. Lees deze brief over o.a. een steunpakket met meer maatwerk lees je hier terug:

Reactie taskforce culturele en creatieve sector op tweede steunpakket 26 mei 2020  

 

20 mei 2020:

 

Vanmiddag heeft het kabinet het tweede economische noodpakket bekendgemaakt.

De belangrijkste maatregelen voor werkenden in de creatieve en culturele sector op een rij gezet door @Creatieve Coalitie

 

1. Voor zzp’ers wordt de tozo-regel verlengd. Zelfstandigen kunnen bij hun gemeente aanvullende inkomensondersteuning krijgen voor levensonderhoud. Deze vult tot eind augustus 2020 het inkomen aan tot het sociaal minimum en hoeft niet te worden terugbetaald. Wel wordt een partnerinkomenstoets ingevoerd, zeer tegen de zin van de vakbonden. Dit betekent dat alleen huishoudens met een inkomen onder het sociaal minimum aanspraak kunnen maken op een tegemoetkoming in het levensonderhoud.

2. Een ondernemer die minstens 20 procent omzetverlies verwacht, kan vanaf 6 juli 2020 een tegemoetkoming in de loonkosten aanvragen bij UWV voor juni, juli en augustus. Hierdoor kunnen bedrijven hun personeel doorbetalen. De verlengde NOW-regeling hanteert dezelfde systematiek van tegemoetkoming, maar de nieuwe regeling bevat ook wijzigingen.

3. Voor ontslagen flexwerkers die niet voldoen aan de voorwaarden voor WW of bijstand werkt het kabinet op verzoek van de Tweede Kamer aan een tijdelijke en uitvoerbare oplossing. Deze regeling gaat TOFA (Tijdelijke Overbrugging Flexibele Arbeidskrachten) heten.

4. Het kabinet trekt 50 miljoen euro uit voor een omscholingsfonds, ter ondersteuning van initiatieven van sociale partners. Dit crisisprogramma ‘NL leert door’ moet ervoor zorgen dat mensen vanaf juli kosteloos online scholing en ontwikkeladviezen kunnen volgen om zich aan te passen aan de nieuwe economische situatie. Werkgevers die de NOW aanvragen, worden verplicht om hun werknemers te stimuleren om aan bij- en omscholing te gaan doen.

5. De TOGS wordt vervangen door de Tegemoetkoming Vaste Lasten MKB. Bedrijven die 30% of meer omzetverlies hebben en die tot de sectoren van de TOGS behoren kunnen, onder voorwaarden, maximaal €20.000,- aan tegemoetkoming in hun vaste lasten ontvangen.

Tot slot. Het kabinet zal bezien of onderdelen van de nog langduriger gesloten sectoren, zoals de grote podia/theaters, die in ieder geval tot 1 september gesloten blijven, maar ook daarna naar verwachting te maken krijgen met forse beperkingen – gesteund en op weg geholpen kunnen worden naar nieuwe verdienmodellen, zo nodig met behulp van pilots.

 

Alle informatie kun je nalezen op deze website van de rijksoverheid. Daar vind je ook de Kamerbrief, waarin de maatregelen door het kabinet worden toegelicht.

 

Oproep namens onze collega beroepsorganisaties BNSP en NVTL:

 

Heb jij deze zomer zin om je verbeeldingskracht te gebruiken?

 

De Gemeente Sittard Geleen is op zoek naar vrijmoedige en optimistische ideeën voor de woonomgeving. Deze gemeente bijt de spits af met een studielocatie waarvoor een vrije denkoefening wordt gevraagd. Ditmaal ben je je eigen opdrachtgever. Er is alle ruimte voor vrije ideeënontwikkeling. Ontwerpers en planologen bedenken ditmaal zelf het programma van eisen voor hun ontwerp.

 

Geleen neemt afscheid van haar centrum als hoofdzakelijk winkelhart en zoekt er naar nieuw elan voor wonen en werken.

Ditmaal ben je je eigen opdrachtgever. We vragen teams een idee in te dienen voor het centrum van Geleen. Iedereen kan meedoen mits een ruimtelijke professional (stedenbouwkundige, landschapsarchitect of planoloog) teamleider is.  Uit de inzendingen worden twee teams geselecteerd die tegen een vergoeding van €14.000 dit najaar hun idee gaan uitwerken.

 

Je bent hierbij van harte uitgenodigd om een team samen te stellen en mee te doen!

Meer informatie over de oproep lees je hier.

 

Deze oproep is een initiatief van de BNSP in samenwerking met de NVTL, de gemeente Sittard-Geleen en de provincie Limburg.

 

Beeld: Adrienne Norman

Check deze link voor de vacatures die online staan

 

 

 

 

 

Hoewel het behalen van de titel interieurarchitect niet de reden voor mij was om de Master Interieurarchitectuur aan de HKU te volgen, ben ik ruim een jaar na mijn diploma toch gestart met de Beroepservaringsperiode (BEP). Ik merkte dat ik het lastig vond om uit te leggen wat ik doe en kan, omdat iedereen die zich vandaag inschrijft bij de KvK, zich morgen binnenhuisarchitect, ruimtelijk ontwerper of stylist mag noemen. Terwijl ik ondertussen na jaren studeren erg mijn best deed om een bepaalde kwaliteit te bieden in mijn ontwerpen en ik de architectentitel beschouw als een soort keurmerk voor deze kwaliteit. Dus nadat twee studiegenoten en inmiddels ook collega’s bij Studio Morgen mij voorgingen in de BEP heb ik toch maar eens dat startgesprek aangevraagd.

 

Als zelfstandig ontwerper heb ik moeten zoeken naar een externe mentor. Mijn mentor is werkzaam bij een ontwerpbureau waar ik al met enige regelmaat op freelance basis werkte, waardoor we al een klik hadden en hij bekend was met mijn werk. Voor de BEP heb ik veel gehad aan mijn mentor. Zo’n BEP is een goed excuus om eens met een kop koffie door projecten heen te lopen, een overzicht van je kwaliteiten en leerdoelen te creëren en actief te werken aan competenties waar je niet dagelijks mee bezig bent.

 

Als zelfstandig interieurarchitect in spé is het niet altijd eenvoudig om aan competenties te werken die bijvoorbeeld te maken hebben met vergunningsaanvragen of complexe projecten waarbij veel adviseurs komen kijken. Het was daarom af en toe puzzelen en noodzakelijk om actief projecten werven waarbij dit aan bod komt. Hierdoor heb ik de stap gewaagd om projecten te doen die soms wat buiten mijn comfort zone zaten, maar daardoor juist extra leerzaam waren. Zonder de BEP was ik daar waarschijnlijk niet aan begonnen.

 

Ik merkte dat veel van wat ik doe, niet altijd binnen een competentie past. Een ruimtelijk onderzoek naar sociaal kwetsbaren of hybride onderwijs, hoort dat onder ‘Heeft inzicht in het opstellen van (prestatie)eisen, wensen, verwachtingen en voorwaarden met betrekking tot het ontwerp en/of ruimtelijk advies en het vastleggen daarvan in een Programma van Eisen’? Of toch onder ‘Is in staat tot het verkennen en het overdragen van een integraal structuurontwerp- of functioneel-ruimtelijk concept in zijn context’? Of eigenlijk onder geen van beide? Ik denk dat het een gemiste kans is in de BEP om ruimte te geven aan competenties op basis van een eigen visie op (interieur)architectuur. Een soort vrije ruimte om een variatie in (interieur)architecten aan te brengen. De grondhoudingen doen hier een aanzet voor, maar dan moet je die visie wel in 150 woorden weten te vatten. Ter vergelijking: deze tekst is al ruim 500 woorden.

 

Mede door die gevarieerde werkzaamheden die niet altijd binnen de (interieur)architectuur vallen heb ik langer over de BEP gedaan dan de gebruikelijke twee jaar. En toegegeven, af en toe stond de BEP niet bovenaan mijn prioriteitenlijstje. Onterecht eigenlijk, want na de verlossende mededeling dat de commissie de aanvraag gaat doen om mij in het Architectenregister in te schrijven was ik trotser dan ik ooit ben geweest op het behalen van die titel. Als meisje in groep 8 die al hele kladblokken voltekende met plattegrondjes wist ik eigenlijk al waar ik naartoe wilde werken. Een echte interieurarchitect. Met een eigen onderzoekend handschrift. Dat wel.

 

(tekst en beeld Lonneke Reijalt)